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        16種職業性格測試,測一測你最適合的職業

        內容導航:
      1. 求MBTI職業性格測試完整版的16個結果
      2. MBTI十六種人格類型職業性格測試題
      3. 16種人格測試
      4. MBTI測試 十六種性格分析,你適合什么職業
      5. 做一個測試,看看你最適合WOW的哪個職業(原創)
      6. 尋一個測試你適合的職業的測試表(國外的)
      7. Q1:求MBTI職業性格測試完整版的16個結果

        http://wenku.baidu.com/view/63eff6ca0508763231121259.html?pn=51

        Q2:MBTI十六種人格類型職業性格測試題

        內容來自用戶:wkzhanghao001

        MBTI測試前須知
        1、參加測試的人員請務必誠實、獨立地回答問題,只有如此,才能得到有效的結果。2、《性格分析報告》展示的是你的性格傾向,而不是你的知識、技能、經驗。3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用,性格類型沒有好壞,只有不同。每一種性格特征都有其價值和優點,也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優劣勢,有利于更好地發揮自己的特長,而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢,更好地和他人相處,更好地作重要的決策。4、本測試分為四部分,共93題;需時約18分鐘。所有題目沒有對錯之分,請根據自己的實際情況選擇。將你選擇的A或B所在的○涂黑,例如:●
        只要你是認真、真實地填寫了測試問卷,那么通常情況下你都能得到一個確實和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。
        一、哪一個答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為?
        序號|問題描述|選項|E|I|S|N|T|F|J|P|
        1|當你要外出一整天,你會| A 計劃你要做什么和在什么時候做,B 說去就去|A|○|B|○|
        2|你認為自己是一個| A 較為隨興所至的人,B 較為有條理的人|A|○|
        B|○|3|假如你是一位老師,你會選教| A以事實為主的課程,B涉及理論的課程|A|○|B|○|4|你通常| A與人容易混熟, B比較沉靜或矜持|A|○|B|○|5|一二、在下列每一對詞語中,哪一個詞語更合你心意?請仔細想想這些詞語的

        Q3:16種人格測試

        內容來自用戶:niping1991time

        卡氏16種人格測驗——測試性格特征和職業傾向來源:項蕾的日志卡氏16種人格測驗本測驗包括一些有關個人的興趣與態度等問題。每個人對這些問題會有不同的看法,回答自然也是不同的,所以對問題如何回答,并沒有“對”與“不對”之分,只是表明你對這些問題的態度。請你要盡量表達個人的意見,不要有所顧忌。本測驗每一題都有三個選項,請你根據自己的情況進行選擇。在做題時請注意以下幾點:1.務必坦白地表達自己的興趣和態度,對測題不要費時去斟酌。應當順其自然,根據第一反應作答。2.要盡量少選中性答案,即“介于1、3之間”或“不確定”。1、我很明了本測驗的說明①是的②不一定③不是的2、我對本測驗的每一個問題,都能做到誠實地回答①是的②不一定③不同意3、如果我有機會的話,我愿意①到一個繁華的城市旅行②介于①③之間③游覽清靜的山區4、我有能力應付各種困難①是的②不一定③不是的5、即使是關在鐵籠里的猛獸,也會使我見了惴惴不安①是的②不一定③不是的6、我總是不敢大膽批評別人的言行①是的②有時如此③不是的7、我的思想似乎①比較先進②一般③比較保守8、我不擅長說笑話,講趣事①是的②介于①③之間

        Q4:MBTI測試 十六種性格分析,你適合什么職業

        性格測試結果具體性格分析:
        1 精力來源:創造讓每個人都有足夠能量完成的工作環境。
        E→外向型(外在的人和事:通過與互動或共事以獲取能量)
        具體表現為:熱心高能量,積極主動,樂于表達,合群愛交際,參與投入。
        I→內向型(注重內心思想,感受回憶:通過反省信息,想法和概念獲取能量)
        具體表現為:接收,收斂從容,親密關系,深思熟慮,安靜
        2 收集信息:讓信息既擁有框架方向,又包括細節,即既見樹木,又見森林。
        N→直覺型(了解全局,關注和信任聯系,理論和將來可能性)
        具體表現為:抽象思維,想象力,推理延伸,理論化,獨創能力。
        S→實感型(留意和信任事實,細節和現狀)
        具體表現為:具體明確,活在當下,務實有效,經驗體驗,傳統。
        3 分析與決策:以符合主客觀為標準。
        T→思考型(運用客觀分析和邏輯推理決定事物)
        具體表現為:推理,質疑,講道理。
        F→情感型(用價值觀做決定,創造和諧)
        具體表現為:將心比心,憐憫同情,溫柔。
        4 時間安排:以最有效的方式安排工作與生活。
        J→計劃型(有組織,有條理和快速做決定)
        具體表現為:系統思考,計劃籌算,盡早開始,日程管理,有條不紊。
        P→彈性型(靈活,可適應,盡可能保持開放的選擇權)
        具體表現為:隨意放松,開放心態,壓力催動,自發沖動,突然緊急。
        答案:4個維度上特定偏好的組合就構成一種特定的性格,共有16種不同的類型:
        ISTJ ISFJ INFJ INTJ
        ISTP ISFP INFP INTP
        ESTP ESFP ENFP ENTP
        ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
        ISTJ:內向、感知、思考、判斷型
        這種人一絲不茍、認真負責,而且明智豁達,是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實,總是孜孜以求精確性和條理性,而且有極大的專注力。不論干什么,他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。
        對這類人而言,滿意的工作是技術性的工作,能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環境,有充裕的時間讓自己獨立工作,并能運用自己卓越的專注力來完成工作。
        ISFJ:內向、感知、感覺、判斷型
        這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業道德,一旦覺得自己的行動確有幫助,他們便會擔起重擔。
        最令他們滿意的工作是,需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入,但個人貢獻要能得到承認。
        INFJ:內向、直覺、感覺、判斷型
        這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德,善于獨立進行創造性思考。即使面對懷疑,他們對自己的觀點仍堅信不疑??磫栴}常常更能入木三分。
        對他們來說,稱心如意的事業就是,能從事創新型的工作,主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。
        INTJ:內向、直覺、思考、判斷型
        這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移,并受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強,有判斷力,才華橫溢,對人對己要求嚴格。在所有類型的人中,這種人獨立性最強,喜歡我行我素。面對反對意見,他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身,他們毫不在乎,但只要規章制度有利于他們的長遠目標他們就能遵守。
        最適合的工作是:能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統;他們愿意與責任心強,在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作,但需要定期與少量智囊人物切磋交流。
        ISTP:內向、感知、思考、認知型
        這種人奉行實用主義,喜歡行動,不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強,只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實,他們能很好地利用一切可資利用的資源,而且很會瞧準時機。
        對于ISTP這種人而言,事業滿意就是,做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強,且常有機會走出工作室去戶外。
        ISFP:內向、感知、感覺、認知型
        這種類型的人溫柔、體貼、敏感,從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動,而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。
        適合的工作是,做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時,希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由,但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。
        INFP:內向、直覺、感覺、認知型
        INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿,在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業,他們便情緒高漲。在日常事物中,他們通常很靈活、有包容心,但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感,常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過,一旦相熟,他們也會變得十分熱情。
        對INFP類型的人而言,最好的工作是,做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作;工作環境需要有靈活的架構,在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發揮個人的獨創性。
        INTP:內向、直覺、思考、認知型
        這類人善于解決抽象問題。他們經綸滿腹,時能閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜,內心專注,總忙于分析問題。他們目光挑剔,獨立性極高。
        對于這類人,事業滿意源自這樣的工作:能醞釀新觀念;專心負責某一創造性流程,而不是最終產品。在解決復雜問題時,能讓他們跳出常規的框框,冒一定風險去尋求最佳解決方案。
        ESTP:外向、感知、思考、認知型
        這類人無憂無慮,屬樂天派。他們活潑、隨和、率性,喜歡安于現狀,不愿從長計議。由于他們能夠接受現實,一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西,善于拆拆裝裝。
        對這種人來說,事業滿意度來自這種工作:能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣,能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當自己覺得必要時希望自我組織,而不是聽從別人的安排。
        ESFP:外向、感知、感覺、認知型
        ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力,用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強,平易隨和,可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。
        對于這類人來說,適合的工作是,能在實踐中學習,利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。
        ENFP:外向、直覺、感覺、認知型
        ENFP這類人熱情奔放,滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創造性,能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至,是天生的發明家。他們不墨守成規,善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是,在創造性靈感的推動下,與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日?,嵥殡s務的工作,喜歡按自己的工作節奏行事。
        ENTP:外向、直覺、思考、認知型
        這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鉆研、機敏善變、適應能力強。
        令這類人滿意的工作是:有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個**力并常與權力人物交流。
        ESTJ:外向、感知、思考、判斷型
        這種人辦事能力強,喜歡出風頭,辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架,能組織各種細節工作,能如期實現目標并力求高效。
        ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作,能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案,在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。
        ESFJ:外向、感知、感覺、判斷型
        ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系,因而通常很受人歡迎,也喜歡迎合別人。他們的態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。
        這類人最滿意的事業是,整天與人交往,密切參與整個決策流程。工作的目標明確,有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作,以確保一切進展得盡可能順利。
        ENFJ:外向、直覺、感覺、判斷型
        這種人有愛心,對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過,由于他們自認為要為別人的感受負責,所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫,是社交高手。
        這種人最適合的工作是,工作中能建立溫磬的人際關系,能使自己置身于自己信賴、且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多采,但又能有條不紊地干。
        ENTJ:外向、直覺、思考、判斷型
        這種人是極為有力的領導人和決策者,能明察一切事物中的各種可能性,喜歡發號施令。他們是天才的思想家,做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好,生就一雙銳眼,能夠一針見血地發現問題并迅速找到改進方法。
        最令ENTJ這類人滿意的事業是,做領導、發號施令,完善企業的運作系統,使系統高效運行并如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰略規劃,尋求創造性的解決問題的方式。
        二:置業推薦
        ISTJ:審計員、后勤經理、信息總監、預算分析員、工程師、技術作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫學研究者、會計、文字處理專業人士。
        ISTP:證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業人士、技術培訓人員、信息服務開發人員、軟件開發商、海洋生物學者、后勤與供應經理、經濟學者。
        ESTP:企業家、業務運作顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網絡專業人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業/機械工程師。
        ESTJ:銀行官員、項目經理、數據庫經理、信息總監、后勤與供應經理、業務運作顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。
        ISFJ:人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝潢師、商品規劃師、語言病理學者。
        ISFP:優先顧客銷售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內/風景設計師、旅游銷售經理、職業病理專業人員。
        ESFP:公關專業人士、勞工關系調解人、零售經理、商品規劃師、團隊培訓人員、旅游項目經營者、表演人員、特別事件的協調人、社會工作者、旅游銷售經理、融資者、保險代理/經紀人。
        ESFJ:公關客戶經理、個人銀行業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業者、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。
        INFJ:人力資源經理、事業發展顧問、營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、企業培訓人員、媒體特約規劃師、編輯/藝術指導(雜志)、口譯人員、社會科學工作者。
        INFP:人力資源開發專業人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學專家。
        ENFP:人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業/團隊培訓人員、廣告客戶經理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發總裁。
        ENFJ:人力資源開發培訓人員、銷售經理、小企業經理、程序設計員、生態旅游業專家、廣告客戶經理、公關專業人士、協調人、交流總裁、作家/記者、非營利機構總裁。
        INTJ:管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、金融規劃師、設計工程師、運作研究分析人員、信息系統開發商、綜合網絡專業人員。
        INTP:電腦軟件設計師、系統分析人員、研究開發專業人員、戰略規劃師、金融規劃師、信息服務開發商、變革管理顧問、企業金融律師。
        ENTP:人事系統開發人員、投資經紀人、工業設計經理、后勤顧問、金融規劃師、投資銀行業職員、營銷策劃人員、廣告創意指導、國際營銷商。
        ENTJ:(人事、銷售、營銷)經理、技術培訓人員、(后勤、電腦信息服務和組織重建)顧問、國際銷售經理、特許經營業主、程序設計員、環保工程師.

        Q5:做一個測試,看看你最適合WOW的哪個職業(原創)

        真準!!!!!!我選的是1A,2B,5C,答案是3,4。盜賊和法師,我的兩個大號就是盜賊和法師啊~~??!

        Q6:尋一個測試你適合的職業的測試表(國外的)

        一般測評都是被測試者測試完后,就收到一份電腦自動生成的報告,沒有人來確認測評結果,更沒有人解釋測評報告。

        僅僅用網上測評、軟件測評可靠率低,很多人測了后發現不準。

        被測試者做完測試題后,經驗豐富的職業規劃師還須跟被測試者就測試題進一步溝通,剔除被測試者以為自己是怎樣、本我其實不是這樣以及其它不確定的因素。就是要整合測試問題答案和有針對性的交流兩方面的信息,測試的結果才是可靠的。

        有了測試結果后,職業規劃師再跟被測試者講你為什么是這樣的性格,你的性格怎樣導致你的職業困惑以及與周圍人溝通的障礙,讓你知其然,還要知其所以然。這樣才能避免被測試者因錯誤理解測評報告而被誤導的情況屢屢發生,也給被測試者一個確認報告是否真正符合自己的本我的機會。
        在找工作或改行之前,最好先做個職業定位和規劃,不要亂改行,以免越改越亂,越亂越改。。。。。。
        定位準確可以抵抗外界的干擾,不會輕言放棄。有的人選擇工作,用現實的報酬作為準則,哪里錢多去哪里,什么時尚干什么,以至于放棄自己本已不錯的職業,棄正投歪。但事實是,頭幾年這一職位在待遇上會有一些優勢,但是后來差距越來越小了,甚至風水輪流轉,今天時尚的過幾年不再時尚了,從前掙錢容易的職業幾年后掙錢不再簡單,有的人憑借機遇獲得一個好職位,但是輕易地放棄了,給自己準確定位,你就會理性地面對外界的誘惑。
        定位準確可以善用自己的資源。集中精力的發展,而不是“多元化發展”,是職業發展的一個規律,有些人多來年涉足很多領域,學習很多知識,博而不專,雖然表面看起來什么都懂,無其不知無其不曉,但其實內部很虛弱,每一項能力上都沒有很強的競爭力,外強中干。人們常說,“學MBA吧,大家都在學”,“出國吧,再不出國就來不及了”,“讀研究生和博士吧,年齡大了就讀不動了”,現實已經說明,MBA、出國、研究生和博士生不代表持續的發展,投資很多,收益很少,過于分散精力反而會讓你失去原有的優勢。。

        要找到你的職業問題的最終答案,關鍵是要確定你的性格類型、準確識別你的天賦,從而準確定位適合你的職業。

        目前中國的職業規劃機構良莠不齊,做得最專業的要數--職業規劃中國網,你可參考下職業規劃中國網的專業資料,對你幫助會很大。
        職業規劃中國網是第1家在中國創立的職業咨詢案例最多、效果最好、最專業的職業咨詢機構,自2002年以來一直專注于為有職業困惑的人就職業發展的方向和路徑問題提供現實可行、有根有據、邏輯清晰的解決方案。一直堅持不做自動生成結果的職業測評,因為這種職業測評往往不準。做完職業測試題后必須通過與專家交流,進行修正、確認,才能得出準確的結果。95%以上的人選擇網絡視頻交流,咨詢效果跟面談一樣。咨詢了《職業定位與生涯規劃》并按照規劃方案去找工作或學習的,90%以上的人找到了自己喜歡又做得比較成功的工作。

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